Certification professionnelle Chargé.e de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines
Faire le choix de cette formation, c’est choisir de se former aux métiers de ressources humaines, devenir un spécialiste du recrutement et de la formation et accompagner les entreprises dans l’évolution de leurs collaborateurs.
Programme : bachelor
Niveau d’entrée : Bac ou équivalent, Bac +1, Bac +2
Titre RNCP : 36500
Rythme : Alternance ou initial
Présentation
Rythme de la formation
Débouchés
Programme et évaluation
Tarifs et conditions d'admission
Présentation
Les ressources humaines sont un point clé d’une stratégie d’entreprise. Le secteur a su intégrer les innovations technologiques, prendre en compte les nouvelles tendances dans sa stratégie RH.
La certification Chargée. de recrutement et conseils en ressources humaines a su prendre en compte toutes les évolutions et propose donc un programme en adéquation. Dans ce cursus, les étudiants seront formés aux nouvelles techniques de recrutement, à la mise en place d’un programme de fidélisation des collaborateurs, à l’application de la RSE.
Rythme de la formation
L’ESC Annecy propose de suivre la certification Chargé.e de Développement Commercial et Marketing en initial ou en alternance. La rentrée scolaire a lieu mi-septembre et le rythme des cours est de 3 jours de formation une semaine sur deux. Ce rythme d’alternance permet à l’étudiant d’avoir une présence constante en entreprise et s’applique que l’étudiant soit en initial ou en alternance. En effet, l’étudiant en initial devra réaliser des stages alternés calés sur le rythme d’études des alternants.
Débouchés
- Chargé.e de recrutement
- Assistant.e RH
- Consultant.e en recrutement
- Conseiller.ère en insertion professionnelle
- Chargé.e de RH
- Chargé.e d’affaires / commercial sédentaire
Programme de la formation et système d'évaluation
La certification Chargé.e de recrutement et conseils en ressources humaines s’articule autour de 4 blocs :
- Bloc 1 : Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adaptée au besoin du recrutement
- Bloc 2 : Assurer le recrutement et l’intégration du personnel permanent et temporaire
- Bloc 3 : Accompagner le développement des compétences
- Bloc 4 : Assurer la gestion administrative du personnel
Chaque bloc de compétence permettra à l’étudiant de se former à un pan des métiers des ressources humaines. Les étudiants suivront les cours en présentiel dans notre école, participeront à des projets de groupe et des ateliers.
Ils seront évalués de la manière suivante :
- Contrôles de connaissances écrits et oraux
- Auto-évaluation des compétences métiers et comportementales
- Evaluation professionnelle des compétences métier et comportementales par le tuteur en entreprise
- Grand oral
Chaque année d’études permettra à l’étudiant d’obtenir 60 crédits ECTS répartis sur les 4 blocs de compétences. A la fin du cursus, l’étudiant recevra son diplôme de niveau bachelor sous l’appelation Certification professionnelle « Chargée de recrutement er conseils en ressources humaines » enregistrée pour 5 ans au RNCP n°36500 sur décision du directeur de France Compétences avec effet jusqu’au 01/06/2027 et délivré par le groupe ESCCOT, l’organisme certificateur.
Prix de la formation et conditions d'admission
En initial :
- Première année : 4990€
- Deuxième année : 4990€
- Troisième année : 5990€
En alternance :
La formation pour un étudiant en alternance est financée par les OPCOs et les entreprises. Seule la troisième année du cursus peut se faire en alternance.
Conditions d’admission :
Les candidats sont évalués sur dossier et concours. Les frais de concours s’élèvent à 45€.