BTS GPME

Le BTS GPME – Gestion de la PME est une formation en 2 ans qui prépare à travailler au cœur du fonctionnement d’une petite ou moyenne entreprise. Très complet, ce diplôme forme des profils polyvalents capables de gérer l’administratif, la relation clients et fournisseurs, les ressources humaines, le suivi commercial, les tableaux de bord et l’organisation quotidienne d’une entreprise.

Le BTS Gestion de la PME s’adresse aux étudiants qui aiment organiser, coordonner, communiquer et avoir une vision globale de l’entreprise. C’est une formation concrète, professionnalisante et idéale pour celles et ceux qui veulent développer des compétences utiles, recherchées et directement applicables en entreprise.

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Rentrée le
14 Septembre 2026

Alternance ou
Initial
2 jours à l’école
en alternance

Programme du BTS GPME

Cette unité permet de renforcer les compétences en communication écrite et orale. Les étudiants apprennent à analyser des documents, structurer leurs idées, rédiger clairement et argumenter de manière professionnelle. Ces compétences sont indispensables pour rédiger des comptes rendus, des notes, des emails, des synthèses ou des documents internes.

L’unité U2 permet de développer la compréhension et l’expression en langue étrangère, généralement en anglais. Les étudiants apprennent à comprendre des documents professionnels, échanger dans un contexte d’entreprise, rédiger des messages simples et présenter une situation. C’est un vrai plus pour évoluer dans des PME qui travaillent avec des clients, fournisseurs ou partenaires internationaux.

Cette unité aide les étudiants à comprendre l’environnement dans lequel évolue une entreprise. Ils découvrent les bases de l’économie, du droit et du management : marché, concurrence, contrats, responsabilités, organisation, stratégie ou encore ressources humaines. L’objectif est de savoir analyser une situation professionnelle et proposer des solutions adaptées.

Cette unité est au cœur du BTS GPME. Les étudiants apprennent à suivre la relation avec les clients et les fournisseurs : traitement des demandes, devis, commandes, factures, réclamations, relances, suivi des règlements et gestion administrative des ventes ou des achats. Elle permet de comprendre comment une PME entretient des relations solides avec ses partenaires commerciaux.

Cette unité forme les étudiants à repérer, analyser et prévenir les risques auxquels une PME peut être confrontée. Cela peut concerner les risques financiers, juridiques, organisationnels, informatiques, humains ou liés à la qualité. Les étudiants apprennent aussi à mettre en place une veille, suivre des procédures, proposer des actions correctrices et participer à des projets d’amélioration.

Cette unité permet de découvrir les bases de la gestion RH en PME. Les étudiants apprennent à suivre les dossiers du personnel, préparer les éléments de paie, gérer les absences, participer au recrutement, contribuer à l’intégration des collaborateurs et accompagner la communication interne. C’est une unité importante pour comprendre le rôle humain et organisationnel de l’assistant de gestion.

L’unité U6 donne une vision plus globale du fonctionnement de l’entreprise. Les étudiants apprennent à améliorer l’organisation interne, suivre l’activité, analyser les performances, participer à la communication de l’entreprise, contribuer au développement commercial et construire des tableaux de bord. Cette unité permet de devenir un véritable appui pour la direction dans la prise de décision.

Débouchés & Missions

Les débouchés du
BTS Communication

  • Assistant de gestion PME
  • Assistant administratif
  • Assistant de direction
  • Assistant commercial
  • Assistant ressources humaines
  • Assistant comptable
  • Secrétaire de direction
  • Collaborateur de dirigeant de PME
  • Gestionnaire administratif
  • Assistant polyvalent
  • Assistant de manager
  • Chargé de relation clients et fournisseurs
  • Office manager junior
  • Assistant de communication interne

Les missions possibles après un BTS Communication

  • Gérer les dossiers administratifs de l’entreprise
  • Suivre les commandes clients et fournisseurs
  • Établir des devis, factures et documents commerciaux
  • Répondre aux demandes des clients et traiter les réclamations
  • Relancer les impayés et suivre les règlements
  • Participer à la gestion des achats et des fournisseurs
  • Mettre à jour les bases de données et les outils de suivi
  • Préparer des tableaux de bord et analyser l’activité
  • Participer à la gestion du personnel et au suivi RH
  • Préparer certains éléments liés à la paie
  • Organiser des réunions, plannings ou événements internes
  • Contribuer à la communication de l’entreprise
  • Participer à la veille, à la qualité et à la gestion des risques
  • Soutenir la direction dans l’organisation et le développement de la PME

Conditions d’admission : 

Les candidatures sont évalués sur : 

  • Étude de dossier
  • Entretien de motivation et d’orientation avec la responsable pédagogique
  • Concours
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